Luontovarman porvoolaiselle operaatiovastaava Gunnel Englundille ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Suomen Luontovarma Oy:n porvoolaiselle operaatiovastaava Gunnel Englundille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Suomen Luontovarma Oy:n operaatiovastaavat Antti Hämäläinen ja Petri Törrönen sekä operaatiopäällikkö Sanna-Kaisa Kyssä, liiketoimintajohtaja Tuomas Kähö ja toimitusjohtaja Panu Pettinen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Gunnel toimii keskeisessä asiantuntijaroolissa, jossa hänen työnsä vaikutus ulottuu laajasti koko työyhteisöön. Hän on henkilö, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa, luottamuksellista ja ratkaisukeskeistä. Gunnelin vahvuutena on ihmisten kohtaaminen arvostavasti ja tasapuolisesti kaikissa tilanteissa.

Gunnel on työyhteisössään tunnettu positiivisesta asenteestaan, rauhallisesta toimintatavastaan ja kyvystään luoda rakentavaa ilmapiiriä myös kiireisten ja paineisten työtehtävien keskellä. Hän kuuntelee, auttaa ja tukee kollegoitaan aidosti, eikä epäröi jakaa osaamistaan tai käyttää omaa aikaansa yhteisen hyvän edistämiseen.

Gunnelin toimintaa leimaa vahva vastuuntunto ja inhimillisyys. Hän edistää työyhteisössä keskinäistä luottamusta, avoimuutta ja hyvää vuorovaikutusta, mikä vahvistaa koko organisaation toimivuutta ja työhyvinvointia. Hänen esimerkkinsä osoittaa, että hyvä työilmapiiri rakentuu päivittäisistä teoista, huomioivasta käytöksestä ja halusta auttaa muita onnistumaan.

Gunnelin kyky palvella asiakkaita sekä suomeksi että ruotsiksi, tekee hänestä todellisen supersankarin koko työyhteisömme silmissä.

Gunnel edustaa erinomaisella tavalla Metsämiesten Säätiön Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendin ydinarvoja. Hänen vaikutuksensa näkyy ennen kaikkea ihmisissä: parempana yhteistyönä, luottavaisena ilmapiirinä ja vahvempana yhteishenkenä.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja. 

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)

• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)

• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)

• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.

Lisätietoa Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendistä sekä saajakohtaiset tiedotteet löytyvät Säätiön kotisivuilta. Metsämiesten Säätiön historiaan ja toimintaan voit tutustua videolta (3 min 22 s).Säätiön tunnuksen löydät täältä.

Lisätietoja: 
Tuomas Kähö, liiketoimintajohtaja, Suomen Luontovarma Oy, puh. 044 902 2127
Veikko Iittainen, kehityspäällikkö, Metsämiesten Säätiö, puh. 040 631 4771