Luontovarma vahvistaa rivejään – kasvua tehdään osaavalla henkilöstöllä

Syksyn aikana Luontovarman riveihin ovat liittyneet operaatiovastaava Tiina Pajunen sekä viestintä- ja vastuullisuusasiantuntija Sanna Tuominen. Molempien rekrytointien taustalla on sama ajatus: kasvuyritys tarvitsee osaavia ihmisiä, jotka tuovat mukanaan näkemystä ja asiantuntemusta.

"Luontovarmalla tätä kutsutaan laumanjohtajuudeksi. Alan parhaat osaajat halutaan tunnistaa, saada mukaan ja antaa heille tilaa tehdä työnsä hyvin. Pelkkä ammattinimike tai hyvä ansioluettelo ei kuitenkaan riitä. Remmiin haetaan osaavia ja mutkattomia ihmisiä, jotka tarttuvat toimeen", Luontovarman toimitusjohtaja Panu Pettinen kuvaa.

Osaaminen ratkaisee maastossa

Tiina Pajunen tuli Luontovarmalle harjoittelijaksi ja työskenteli kesän operaatiovastaavana vaativissa infrahakkuissa. Metsäalan ammattikorkeakoulututkintoa viimeistelevä Pajunen osoitti kesän aikana osaamista, johon Luontovarmalla haluttiin tarttua nopeasti.

”Projektien johtaminen vaatii paljon muutakin kuin metsätalouden toimintaympäristön tuntemusta. Projektivastaavan on hallittava kokonaisuuksia, aikatauluja, resursseja, asiakasrajapintaa ja turvallisuutta sekä pystyttävä tekemään päätöksiä muuttuvissa tilanteissa. Tiina osoitti kesän aikana vahvaa ammattitaitoa ja kyvykkyyttä juuri näissä tehtävissä”, Pettinen kertoo.

Luontovarmalla osaavaa henkilöstöä pidetään yhtenä merkittävimmistä kilpailueduista. Prosessit, järjestelmät ja toimintamallit ovat tärkeitä, mutta työn laadun ratkaisevat lopulta ihmiset. Vaativissa infra- ja luontokohteissa tarvitaan ammattilaisia, jotka hallitsevat työnsä ja ymmärtävät kokonaisuuden.

”Kun tällainen kyvykkyys löytyy, siitä kannattaa pitää kiinni”, Pettinen tiivistää rekrytoinnin. 

Kasvu tarvitsee viestintä- ja vastuullisuusosaamista

Sanna Tuominen aloitti Luontovarmalla viestintä- ja vastuullisuusasiantuntijana elokuussa.

”Kun yritys kasvaa, viestinnän tarve kasvaa sen mukana. Kyse ei ole vain näkyvyydestä, vaan siitä, miten tuemme myyntiä, vahvistamme asiakkuuksia, rakennamme tunnettuutta ja pidämme oman henkilöstön mukana kasvussa. Samalla meidän pitää pystyä sanoittamaan entistä paremmin, missä olemme hyviä ja miksi asiakkaan kannattaa valita juuri Luontovarma”, Pettinen kuvaa.

Tuominen tuo Luontovarmalle pitkän kokemuksen strategisesta viestinnästä, asiakastyöstä ja vastuullisuudesta. Hänen tehtäväkenttäänsä kuuluvat muun muassa yrityksen viestinnän ja markkinoinnin kehittäminen, myynnin tukeminen, asiakas- ja sidosryhmäviestintä sekä Luontovarman osaamisen ja toteutettujen hankkeiden tekeminen näkyväksi.

”Myös vastuullisuuden merkitys kasvaa asiakkaiden ja toimintaympäristön vaatimusten mukana. Luontovarmalla vastuullisuutta kehitetään osana liiketoimintaa, toimintatapoja ja asiakasarvoa, ei erillisenä raportointiharjoituksena."

Parhaat tekijät ovat osa kasvusuunnitelmaa

Luontovarman toiminta ulottuu puustonkäsittelystä ja tierakentamisesta luonnonhoitoon ja ennallistamiseen. Työt vaativat erilaista osaamista, mutta yksi asia yhdistää niitä: asiakaslupauksesta on pidettävä kiinni.

”Laumanjohtajuus tarkoittaa myös sitä, että asetamme riman korkealle. Haluamme riveihimme ihmisiä, jotka ovat hyviä siinä, mitä tekevät, haluavat kehittyä ja toimivat hyvin yhdessä muiden kanssa, ilman turhaa jäykistelyä.”

Hyvässä laumassa asiantuntijuutta ei tarvitse korostaa puheissa. Sen pitää näkyä tekemisessä.